Karriere machen mit der OIB Academy

Karriere machen mit der OIB Academy – seit Jahren verfolgen wir die weitere Karriere von Studierenden bei uns. Insbesondere nach Absolvierung der managementorientierten Weiterbildung zum Experten bzw. zur Expertin Organisationsmanagement mit eidg. Diplom und Masterwertigkeit konnten wir für diese Studierenden bemerkenswerte Karrieresprünge feststellen. Zu nennen sind hier zum Beispiel:

• Leitung von strategischen Projekten in grösseren Organisationen
• Einnahme der Position eines Leiters bzw. einer Leiterin Unternehmensentwicklung
• Aufnahme in die Geschäftsleitung
• Gründung oder Übertragung der Gesamtverantwortung für ein KMU

Wie aus der Aufzählung ersichtlich ist, sind das in der Tat Karrieresprünge, die aufhorchen lassen. Es sind zumindest klar strategische Managementverantwortlichkeiten, wenn nicht gar eine ganzheitliche Verantwortung für die Führung einer Business Unit oder eines Geschäftes. Daraus wird offensichtlich, wieviel Vertrauen die Weiterbildung zum Experten bzw. zur Expertin Organisationsmanagement mit eidg. Diplom und Masterwertigkeit in der Wirtschaftsszene vorhanden ist.

Eine wahre Geschichte in diesem Zusammenhang ist als „Story-Telling“ Legende in die Historie der OIB Academy eingegangen. Wir hatten mal einen Studenten im Lehrgang Spezialist / Spezialistin Unternehmensorganisation, der in einer grösseren Verwaltung als Teilprojektleiter tätig war. Der übergeordnete Gesamtprojektleiter verstand sich sehr gut mit dem Projekt-Auftraggeber, was ja eigentlich etwas Positives wäre. Nur leider in diesem Falle nur bedingt. Denn Mängel im Projekt wurden so, sagen wir mal, etwas unter den Tisch gekehrt.

Unser Student lernte fleissig, seine Kompetenzen nahmen zu. Also ging er eines Tages zum Gesamtprojektleiter und wies ihn auf Optimierungspotenziale im Projektvorgehen hin. Der vorgesetzte Gesamtprojektleiter nahm diese Informationen zwar zur Kenntnis, sah aber keine Handlungsbedarfe. Das Projekt plätscherte also weiterhin so vor sich hin. Obwohl es eigentlich ein wichtiges, strategisches Projekt war.

Dies frustete unseren Studenten natürlich. Er fühlte sich etwas verheizt. Aber er blieb am Ball. Sowohl im Projekt als auch hinsichtlich seiner Weiterbildung. Denn nach dem erfolgreichen Abschluss seiner Weiterbildung Spezialist / Spezialistin Unternehmensorganisation schloss er ebenfalls bei uns direkt mit dem Lehrgang Experte / Expertin Organisationsmanagement mit eidg. Diplom und Masterwertigkeit an. Den er auch wiederum erfolgreich bestand.

Mit dem Bewusstsein dieses prall gefüllten Kompetenz-Rucksacks ging er sein Projekt-Anliegen dann nochmals an. Schön die Linie hoch. Zuerst beim direkt vorstehenden Gesamtprojektleiter nochmals auf alle Mängel im Projekt hingewiesen. Weshalb das Gesamtprojekt derart stagnieren würde. Dort wurde er einmal mehr ignoriert. – Dann dasselbe mit dem Projekt-Auftraggeber besprochen. Auch dort wurde er abgewimmelt. Sonst hätte sich das Duo Projektleiter / Projekt-Auftraggeber ja eingestehen müssen, dass das Projekt von Ihnen bislang nicht gerade vorzüglich geführt worden ist.

Aber diesmal war unser Student entschlossen, entweder eine namhafte Änderung beim weiteren Projektverlauf zu erreichen. Oder seine Funktion als Teilprojektleiter niederzulegen. – Also hat er seine Ansicht an die Geschäftsleitung weiter eskaliert. Zwei Tage später hatte er einen persönlichen Termin beim CEO. Man hätte seine Argumente geprüft sowie seine Entwicklung. Ob er bereit wäre, als Projektsponsor die Gesamtverantwortung für das Projekt zu übernehmen?

Unser Student war es – und wie! Noch in der gleichen Woche hatte er den bisherigen Projekt-Auftraggeber ersetzt und wurde damit auch die vorgesetzte Stelle des bisherigen Gesamtprojektleiters. Eine Beförderung um zwei Stellen auf einmal! – Endlich konnte er seine Vorstellungen zum Projektvorgehen umsetzen und das Projekt wiederbeleben. Was ihm auch recht rasch gelang.

Eindrücklich in Erinnerung geblieben ist mir dabei die Veränderung in der Körperhaltung und im Verhalten unseres Studenten. Es schien fast so, als sei er über Nacht um einen Kopf gewachsen. Wirkte er vorher manchmal wie bedrückt, so löste sich die ganze Anspannung jetzt auf einmal. Er stand aufrecht da, mit freiem Blick und gelöst, als ob eine lange Belastung von ihm abgefallen wäre. Was wohl genau zutraf. Hier war jemand angekommen…

Nachfolgend finden Sie einige Referenzen, bei denen Studierende von uns in verantwortlicher Position zu finden sind. Sei es durch Beförderung, Unternehmensgründung oder Übernahme der Inhaberschaft.

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