Neuer Kurs Experte/in Organisationsmanagement

15. März 2016

Einige Kurse haben wir in den letzten Wochen bereits gestartet und schon bald geht es weiter. Ein neuer Kurs wurde unserem Programm hinzugefügt. Dies macht unser Angebotsportfolio noch interessanter.

Es handelt sich dabei um einen Standard Track Kurs des Lehrganges Experte / Expertin in Organisationsmanagement. Dieser wird am 21. Mai 2016 starten und die Teilnehmer werden bereits ein Jahr später die Eidgenössischen Prüfungen absolvieren.

Wer also am Anfang des Jahres den Start des letzten Kurses verpasst hat, bekommt jetzt nochmals eine Chance.

Handeln Sie noch heute und vereinbaren Sie ein unverbindliches und persönliches Beratungsgespräch mit uns oder melden Sie sich direkt für einen unserer Kurse an.

 

OIB Academy kurz und knapp

Die OIB Academy, bei uns in der Regel kurz OIBA genannt, ist aufgrund ihres Charakters eine spezialisierte Business School. Als solche hat sie einen inhaltlichen Schwerpunkt. Aber worin besteht dieser Schwerpunkt? – Die OIB Academy hat sich als Unternehmen in eine bestimmte Richtung entwickelt, wie jedes Unternehmen. Dieser Verlauf ist geleitet durch die Kernkompetenzen der OIB Academy. Aus diesem Grunde findet man die OIB Academy vertreten in den Kompetenzsphären Unternehmensorganisation und Organisationsmanagement, Leadership und Human Resources Management. Also bei thematischen Nachbargebieten, zwischen denen häufige Überdeckungen ein typisches Merkmal sind. Womit diese in aller Regel gemeinsam in einer produktiven und synergetischen Perspektive behandelt und weiterentwickelt werden können. Eine solche Perspektive ist natürlich effizient und wirtschaftlich in der Durchführung. Nicht zuletzt ist eine solche Blickrichtung auch der Qualität förderlich. Was denn auch verschiedene vorteilhafte Elemente für unsere Kundschaft bringt, wie noch erläutert wird.

Warum ist diese Fokussierung der OIB Academy alias OIBA auf ihre ursächlichen Kompetenzen von Vorteil für unsere Studierenden? – Weil so dauerhaft eine erstrebenswerte Qualität in unseren Lehrgängen geschaffen, erhalten und angeboten werden kann. Dies zudem – was für jede privatwirtschaftliche Organisation von erstrebenswerter Relevanz ist – auf die schon beschriebene, effiziente und wirtschaftliche Art. Denn die Qualität bei unseren Lehrgängen lässt nichts zu wünschen übrig, sie ist geprüft und dokumentiert: Der Beleg dafür besteht im Fakt, dass die OIB Academy schon seit dem Jahr 2013 über das eduQua-Zertifikat verfügt.

Was ist das eduQua-Zertifikat, wozu braucht man das? – Das eduQua-Zertifikat ist das wichtigste Qualitätslabel, das für in der Schweiz angesiedelte Schulen erzielbar ist. Schulen mit dem eduQua-Signet haben sich berechtigt ein hohes Vertrauen seitens ihrer Kunden und Kundinnen, in der Wirtschaftsszene und im öffentlichen Sektor erworben. Denn solche Bildungsorte pflegen aus Überzeugung die Qualität ihrer Prozesse und Leistungen, optimieren diese kontinuierlich und unterziehen sich ausserdem regelmässigen, externen Qualitätsprüfungen.

Nun noch zur Herkunft der OIB Academy in aller Kürze: Die OIB Academy wurde bereits im Jahr 2007 aus der Taufe gehoben als Geschäftsbereich einer mittelständischen Unternehmensberatungs-Firma, welche mit Sitzen in Zürich und Frankfurt in der Schweiz und in Deutschland tätig war. Von dort aus wurden bekannte, grössere Organisationen und Verwaltungen zu Fragen des Organisations- und Prozessmanagements beraten und auch bei strategischen Fragestellungen unterstützt.

Von daher kommt auch das typische Profil der OIB Academy: Die Kompetenz zur synergetischen Verbindung von Beratung und Weiterbildung in den genannten Funktionen und fachlichen Domänen. Wobei uns unsere Herkunft unablässig begleitet, frei nach dem Motto: Zukunft braucht Herkunft. Unser Entwicklungslauf zeigt unser geregeltes Bemühen um eine hohe Qualität in allen Bereichen und Dimensionen der Weiterbildung.

Der Zusammenhang unserer Praxis und Erfahrung bei unseren Kursen und Lehrgängen bildet einen wichtigen Ausgangspunkt für den häufigen Erfolg unserer Kunden und Kundinnen. Dies ist nicht nur prüfungsorientiert gemeint. Sondern auch hinsichtlich des persönlichen Erfolgs und des Erreichens einer hohen Zufriedenheit in Beruf und auf dem Karriereweg. Sowie eine gefreute, persönliche Selbstverwirklichung. Denn bei vollumfänglichen Aufgabenstellungen müssen in der betrieblichen Praxis einer Organisation kompetente, qualifizierte Know-how Träger gefunden und eingebunden werden, die fähig sind, solche Problemstellungen zu bewältigen.

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