Idealer Anschluss für Direktionsassistentinnen mit eidg. Fachausweis

Verändertes Rollen- und Berufsbild

Das Rollen- und Berufsbild der Direktionsassistentin hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Von der Vorzimmerdame zur Managerin des Managers könnte man es auf einen einfachen Nenner bringen. Die Ursachen dieses Wandels sind vielfältig, sie reichen vom Wandel der Rolle der Frau in der Gesellschaft, über die Möglichkeiten der modernen Informations- und Kommunikationsmittel bis hin zu einem veränderten Führungsverständnis und zu veränderten Anforderungen an die Führung insgesamt.

Neue Kompetenzen für alle Lebenslagen

Die heutigen Anforderungen an eine Direktionsassistentin erfordern auch andere und zusätzliche Kompetenzen. Beispielsweise Präsentationstechnik, aber auch Techniken der Moderation und der Gesprächsführung. Wichtige Elemente sind überdurchschnittliche Kompetenzen in Projektmanagement und in der persönlichen Arbeitstechnik. Auch Eventmanagement gehört zum Portfolio. Einen wichtigen Stellenwert geniessen auch Informationsmanagement und Change Management. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, beispielsweise im Umgang mit Konflikten oder im Stressmanagement gehören ebenso dazu.

Obwohl das Berufsbild des Direktionsassistenten bzw. der Direktionsassistentin also insgesamt als spannend und herausfordernd gesehen werden kann, stellt sich doch die Frage nach möglichen, weiteren Qualifikationen. Also nach Weiterbildungswegen, die zwar einerseits auf den bisherigen Kenntnissen und Kompetenzen dieses Berufsprofils aufsetzen. Aber andererseits diese sowohl erweitern als auch vertiefen, so dass für Direktionsassistenten und Direktionsassistentinnen die Übernahme weiterführender Verantwortlichkeiten im administrativen Bereich oder gegebenenfalls auch darüber hinaus möglich werden.

Insbesondere sind hier dann Aufgaben vorstellbar, bei denen es dann nicht mehr nur um Ausführungen im Rahmen der Administration geht. Sondern auch um die Mitgestaltung der Administration bzw. Organisation selbst. Also nicht mehr nur arbeiten im System. Sondern eben auch Arbeiten am System. Diese Potenziale erfordern eine Vertiefung der Kompetenzen vor allem im Prozessmanagement, Projektmanagement und Change Management.

Idealer Anschluss nach dem Fachausweis: Expertin in Organisationsmanagement mit eidg. Diplom

Obwohl es auf der Schiene Direktionsassistentin mit der eidgenössischen Berufsprüfung aufhört, gibt es einen idealen Anschluss auf der Stufe eines eidgenössischen Diploms, also einer höheren Fachprüfung: Expertin in Organisationsmanagement. Mit der Berufsprüfung als Direktionsassistentin sind Sie direkt zu dieser anspruchsvollen höheren Fachprüfung zugelassen.

Vertiefung und Erweiterung von Kompetenzen

Die Handlungsfelder dieses Abschlusses gliedern sich in drei Gruppen: Die Spezialistenhandlungs-felder Organisations- und Projektmanagement, eine ganze Reihe von Generalistenhandlungsfelder (Strategisches Management, Change Management, Innovationsmanagement, Risk Management, ICT Management, Konfliktmanagement, Corporate Social Responsibility Management, Quality Management) sowie die sozialen Kompetenzen (Konfliktfähigkeit, Information und Kommunikation, Leadership in Veränderungsprozessen, Moderation und Coaching). Damit ergibt sich für Direktionsassistentinnen mit eidg. Fachausweis ein interessanter Mix von Vertiefung auf der einen Seite und Kompetenzenerweiterung auf der anderen Seite.

Geben Sie Ihrer Karriere einen Kick!

Fügen Sie Ihrer Weiterbildungslaufbahn eine weitere Stufe hinzu. Mit einem eidgenössischen Diplom sind Sie auf der höchsten Stufe der höheren Berufsbildung angelangt. Gerne informieren wir Sie im Rahmen eines Beratungsgespräches im Detail über die Möglichkeiten. Unter den AbsolventInnen unserer Lehrgänge zur Expertin in Organisationsmanagement gibt es übrigens eine ganze Reihe von Direktionsassistentinnen, die Ihnen ebenfalls gerne für Auskünfte zur Verfügung stehen.