Empfehlungen – Ein neuer Service der OIB Academy

Ein neuer Service der OIB Academy. Warum? – Während eines Studiengangs können vielfältige Anforderungen auf unsere Studierenden treffen. Von Informationsbedürfnissen bis zur Bindung oder Veröffentlichung einer Diplomarbeit, von Coaching-Angeboten bis hin zu geeigneten Übernachtungsmöglichkeiten.

Um die Studierenden der OIB-Academy dabei zu unterstützen, haben wir für sie Empfehlungen auf dieser Seite aufgelistet. So können unsere Studierenden bedarfsgerecht und ohne grossen Suchaufwand zu ihren Bedürfnissen passende Empfehlungen sichten, prüfen und gegebenenfalls nutzen.

Wir bemühen uns darum, die Empfehlungen hier aktuell zu halten und kontinuierlich zu erweitern. Alle Empfehlungen sind aufgrund persönlicher Kontakte entstanden. Auf diese Weise hoffen wir, eine gute Empfehlungsqualität zu erreichen und permanent pflegen zu können. Damit die Empfehlungen dauerhaft einen nützlichen Service für unsere Kunden und Kundinnen bieten können.

Diplomarbeit

im Aufbau

 

Kurzgeschichte OIB Academy

Die OIB Academy, intern oft nur OIBA geheissen, ist eine spezialisierte Business School. Als solche hat sie einen thematischen Fokuspunkt. Aber worin besteht dieser Fokuspunkt? – Die OIB Academy hat als Unternehmen eine signifikante Entwicklung hinter sich, wie jedes Unternehmen. Diese Entwicklung rührt von den Kernkompetenzen der OIB Academy her als Fundament. Aus diesem Grunde engagiert sich die OIB Academy bewusst auf die Kompetenzbereiche Unternehmensorganisation und Organisationsmanagement, Leadership und Human Resources Management. Also auf thematisch verwandte Inhalte, zwischen denen häufige Überdeckungen typisch sind. Womit diese oft auch gemeinsam, produktiv und synergetisch behandelt und weiterentwickelt werden können. Ein solcher Ansatz gestaltet sich entsprechend effizient, produktiv und sinnvoll. Dazu ist dies ebenfalls der Qualität förderlich. Was denn auch verschiedene Vorteile für unsere Kundschaft generiert, wie noch erläutert wird.

Wieso ist diese Spezialisierung der OIB Academy alias OIBA auf ihre spezifischen Kompetenzen von Vorteil und Nutzen für unsere Studierenden? – Weil so eine spürbar nachhaltige Qualität in unseren Lehrgängen geschaffen und angeboten werden kann. Dies zudem – was für jede privatwirtschaftliches Organisation von Bedeutung ist – auf die schon genannte, effiziente und wirtschaftliche Art. Denn die Qualität bei unseren Lehrgängen ist erprobt und geprüft: Der Beleg dafür besteht darin, dass die OIB Academy über das eduQua-Zertifikat verfügt.

Was ist das eduQua-Zertifikat, welche Bedeutung hat es? – Das eduQua-Zertifikat ist das wichtigste Qualitätslabel, das für in der Schweiz tätige Bildungsinstitute erreichbar ist. Bildungsinstitute mit dem eduQua-Signet geniessen berechtigt ein hohes Vertrauen seitens ihrer Kunden und Kundinnen. Denn solche Bildungsstätten pflegen konsequent die Qualität ihrer Prozesse und Leistungen, optimieren diese kontinuierlich und unterziehen sich zusätzlich regelmässigen, externen Qualitätsprüfungen.

Zur Herkunft der OIB Academy in wenigen Sätzen: Die OIB Academy wurde im Jahr 2007 gegründet als Geschäftsbereich einer mittelständischen Unternehmensberatungs-Firma, welche in Zürich und Frankfurt beheimatet war. Von dort aus wurden zahlreiche bekannte, grössere Organisationen und Verwaltungen in Fragen der Organisations- und Prozessgestaltungen betreut sowie bei strategischen Problemstellungen beraten.

Von daher kommt auch der prägende Charakter der OIB Academy: Die Kompetenz zur nutzbringenden, praxisorientierten Kombination der Themen Beratung und Bildung in den genannten Funktionen und Fachdomänen. Wobei uns unsere Herkunft immer begleitet, frei nach dem Motto: Zukunft braucht Herkunft. Unser Entwicklungsverlauf zeigt unser unablässiges Bemühen um eine hohe Qualität in allen Bereichen.

Der Zusammenhang unserer Praxis und Erfahrung bei unseren Kursen und Lehrgängen bildet eine wichtige Basis für den Erfolg unserer Studierenden. Damit sind nicht nur die schlussendlichen, externen Abschlussprüfungen gemeint. Sondern auch der Erfolg und die Erlangung einer persönlichen Zufriedenheit in Beruf und Karriere, sowie eine gelungene Selbstverwirklichung. Denn bei gesamthaften Aufgabenstellungen müssen in der organisatorischen Praxis kompetente, qualifizierte Know-how Träger gefunden werden, die fähig sind, solche Problemstellungen zu bewältigen.