Herzliche Gratulation an unsere HR-Fachleute!

17. November 2015

Herzliche Gratulation an unsere HR-Fachleute zum erreichten Titel „HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis“. Dieser Abschluss ist Beweis für euer erworbenes, grosses Wissen und für die hohe Anwendungskompetenz in den wichtigsten Teilgebieten des HR Managements.

Mit dem Berufsdiplom als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann seid ihr bestens qualifiziert für eine Karriere und anspruchsvolle Positionen im Personalbereich. Das Personalwesen braucht gut qualifizierte Fachleute wie euch! – Denn noch immer gilt: Gutes Personal ist die wichtigste Ressource eines Unternehmens.

Wir wünschen allen viel Erfolg und viel Freude auf der weiteren beruflichen Laufbahn. Das gesamte Team ist stolz auf Euch!

 

OIB Academy kurz und knapp

Die OIB Academy, bei uns in der Regel nur kurz OIBA genannt, ist aufgrund ihres Charakters eine spezialisierte Business School. Als solche hat sie eine inhaltliche Leitlinie. Aber worin besteht diese Leitlinie? – Die OIB Academy ist als Unternehmen in eine bestimmte Richtung gewachsen, wie jedes Unternehmen. Dieser Verlauf ist orientiert durch die Kernkompetenzen der OIB Academy. Aus diesem Grunde findet man die OIB Academy aufgestellt bei den Kompetenzfeldern Unternehmensorganisation und Organisationsmanagement, Leadership und Human Resources Management. Also bei thematischen Nachbararealen, zwischen denen häufige Überdeckungen ein typisches Merkmal sind. Womit diese meist gemeinsam in einer produktiven und synergetischen Sicht behandelt und weiterentwickelt werden können. Eine solche Perspektive ist gleichermassen effizient und wirtschaftlich in der Durchführung. Nicht zuletzt ist eine solche Sehrichtung auch der Qualität förderlich. Was denn auch verschiedene vorteilhafte Komponenten für unsere Kundschaft bringt, wie noch erläutert wird.

Warum ist diese Fokussierung der OIB Academy alias OIBA auf ihre ursächlichen Kompetenzen von Nutzen für unsere Studierenden? – Weil so dauerhaft die angestrebte Qualität in unseren Lehrgängen geschaffen, erhalten und angeboten werden kann. Dies zudem – was für jede privatwirtschaftliche Organisation von zielorientierter Relevanz ist – auf die schon beschriebene, effiziente und wirtschaftliche Art. Denn die Qualität bei unseren Lehrgängen braucht sich nicht zu verstecken, sie ist geprüft und dokumentiert: Der Beleg dafür besteht im Faktum, dass die OIB Academy schon seit dem Jahr 2013 über das eduQua-Zertifikat verfügt.

Was ist das eduQua-Zertifikat, wozu dient es? – Das eduQua-Zertifikat ist das wichtigste Qualitätslabel, das für in der Schweiz angesiedelte Schulen erreicht werden kann. Schulen mit dem eduQua-Signet haben sich berechtigt ein bedeutendes Vertrauen seitens ihrer Kunden und Kundinnen, in der Wirtschaftsszene und im öffentlichen Sektor erworben. Denn solche Institute pflegen aus Überzeugung die Qualität ihrer Prozesse und Leistungen, optimieren diese kontinuierlich und unterziehen sich ausserdem regelmässigen, externen Qualitätsprüfungen.

Doch nun noch zur Herkunft der OIB Academy in aller Kürze: Die OIB Academy wurde bereits im Jahr 2007 konstituiert als Geschäftsbereich einer mittelständischen Unternehmensberatungs-Firma, welche mit Sitzen in Zürich und Frankfurt in der Schweiz und in Deutschland tätig war. Von dort aus wurden bekannte, grössere Organisationen und Verwaltungen zu Fragen des Organisations- und Prozessmanagements beraten bis hin zu strategischen Fragestellungen.

Von daher kommt auch das selbstständige Profil der OIB Academy: Die Kompetenz zur synergetischen Verbindung von Beratung und Weiterbildungen in den beschriebenen Funktionen und fachlichen Domänen. Wobei uns unsere Herkunft immer begleitet, ganz nach dem Motto: Zukunft braucht Herkunft. Unser Wachstumsverlauf zeigt unser geregeltes Bemühen um eine hohe Qualität in allen Bereichen und Dimensionen der Weiterbildung.

Der Zusammenhang unserer Praxis und Erfahrung bei unseren Kursen und Lehrgängen bildet einen wichtigen Ausgangspunkt für die häufige Zielerreichung unserer Kunden und Kundinnen. Dies ist nicht nur prüfungsorientiert zu verstehenr. Sondern auch hinsichtlich der persönlichen Erfolgsaussichten und des Erreichens einer hohen Zufriedenheit in Beruf und auf dem Karriereweg. Sowie natürlich auch eine gefreute, persönliche Selbstverwirklichung. Denn bei vollumfänglichen Aufgabenstellungen braucht es kompetente, qualifizierte Know-how Träger und Trägerinnen. Die gefunden und eingebunden werden müssen.

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