Neu: Lehrgänge Leadership-Zertifikat SVF

16. Oktober 2020

Ausweitung des Kursangebots der OIB Academy

Lange gesucht, endlich gefunden: Mit Freude können wir Ihnen mitteilen, dass wir einen ausgewiesenen Fachdozenten für unseren neuen Lehrgang Leadership-Zertifikat SVF gewinnen konnten. Dies war die Voraussetzung, dass wir den schon seit langem vorbereiteten Kurs nun endlich ausschreiben können. Damit steht einer Ausbildung SVF respektive einer Weiterbildung SVF nichts mehr im Wege. Werden Sie Führungsfachmann SVF bzw. Führungsfachfrau SVF!

Es sind zwei Durchführungen pro Jahr geplant, erstmals im Januar 2021. Bitte informieren Sie sich über die konkreten Durchführungen unter Lehrgänge/Leadership-Zertifikat SVF.

Kundenziele

Diese Ausbildung Leadership-Zertifikat SVF ist der erste Lehrgang der OIB Academy, den wir komplett „von der grünen Matte weg“ konzipieren konnten. Dabei haben uns folgende Kunden-Zielgedanken zur Weiterbildung Leadership-Zertifikat SVF geleitet:

• Minimaler Zeitaufwand ohne Qualitätseinbussen
• Hohe Flexibilität für die Studierenden
• Hohe Sicherheit der Zielerreichung auch bei Lock-downs oder Erschwernissen durch Epidemien wie Corona
• Monitoring und Selbstkontrolle des Lernfortschritts
• Beibehaltung der bei der OIB Academy traditionell starken Prüfungsvorbereitung
• Günstiges Pricing trotz unserer zentralen Lage direkt beim Hauptbahnhof Zürich und unserer bewussten Beschränkung auf eine maximale Klassengrösse von 20 Personen.

Viele Wirkungsziele – aber ob man die alle unter einen Hut bringen kann?

Konkurrenzanalyse

Eine umfassende Konkurrenzanalyse brachte folgende wichtigste Erkenntnisse zur Führungsausbildung bzw. zur Leadership Ausbildung SVF:

• Der durchschnittliche Lernaufwand (Unterrichtsarten, Selbststudium und Eigenarbeiten) beträgt 280 Lektionen.
• Dafür werden bei den meisten Anbietern 6+ Monate Lehrgangsdauer kalkuliert.
• Der Durchschnittspreis liegt bei CHF 4’662.- ohne Bundessubventionen, Lehrmittel und externe Prüfungsgebühren.

Man muss sich dabei bewusst sein, dass höhere Lektionenzahlen und eine längere Lehrgangsdauer in der heutigen, dynamischen Zeit nicht unbedingt ein Plus sind. Nicht nur verteuert es den Leadership Kurs. Es bindet auch die Studierenden zeitlich und hält sie fern von der Arbeit und der Familie.

Arbeitgebersituation

Bei unseren zahlreichen Gesprächen mit Arbeitgeber-Verantwortlichen, speziell auch aus dem internen Human Ressource Management und der Organisationsentwicklung, schälten sich folgende aktuelle Bedürfnisse heraus:

• Entweder muss aufgrund der Corona-Krise gespart werden. Was zu einer Reduktion nicht zuletzt auch bei Aus- und Weiterbildungsaufwänden führt.
• Oder der Betrieb muss deswegen aufwändige Umstellungsmassnahmen durchführen. So dass es die maximale Personalkapazität braucht.
• Oder das Geschäft läuft gerade deshalb so auf Hochtouren, dass niemand entbehrlich ist.

Alle drei Situationen haben etwas gemeinsam: Umständliche Leadership Kurse werden nicht oder nur widerwillig unterstützt. Schlanke, effiziente und kostengünstige Lehrgänge sind gewünscht.

Gemeinsame Bedürfnisse von Unternehmen und Arbeitnehmern/innen

Es ist offensichtlich, dass sich Unternehmen und Arbeitnehmer/innen in Bezug auf Aus- und Weiterbildung in ihren Interessen durchaus treffen:

• Effizienz ist Trumpf – auch in der Aus- und Weiterbildung.
• Minimaler Zeitaufwand bei maximaler Qualität.
• Minimierung von Fehlzeiten an der Arbeit oder im privaten Bereich für Familie, Erholung und Freizeit.
• Individualisierbare Flexibilität – Lernen wann und wo man will.
• Finanzierbare Kosten.

Das sind echte Herausforderungen für einen Bildungsanbieter. Aber wie gesagt, wir hatten das Glück, den Lehrgang von Grund auf und ohne Vorlasten aufbauen zu können.

Rahmenbedingungen aufgrund der Ziele und Bedürfnisse

Die Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden/innen und deren Arbeitgebern/innen haben bei der Entwicklung unseres neuen Lehrgangs Leadership-Zertifikat SVF zu folgenden Rahmenbedingungen geführt:

• Zeitlicher Gesamtaufwand: Maximal 200 Lektionen.
• Maximale Lehrgangsdauer: 6 Monate.
• Flexible Selbstlern-Möglichkeiten: Mindestens 50%, besser mehr.
• Präsenzunterricht: Keine Fernlern-Academy. Soziale Kontakte und Networking unserer Teilnehmenden ist uns wichtig. Aber der Präsenzunterricht muss unter 50% zu liegen kommen (Flexibilität, Corona etc.).
• Transparenter Lernerfolg für die Studierenden und die Academy.
• Kurskosten in der günstigen Variante bei ca. CHF 4’000.–

Diese Rahmenbedingungen sind äusserst anspruchsvoll und haben bei uns intern einen regelrechten Ruck verursacht. Sind solche Rahmenbedingungen überhaupt erfüllbar? Mit welchen Massnahmen? Welche gewohnten Pfade müssen dazu verlassen werden?

Das gab ein paar engagierte Diskussionen! – Jede und jeder hatte so seine Vorstellungen. Aber damit kamen auch neue Ideen daher…

Massnahmen

Effizienz ohne Qualitätsminderung braucht Struktur und „Lean Education“.

In Bezug auf das Stichwort „Struktur“ galt es folgendes zu unternehmen:

• Ein Art inhaltlicher Projektstrukturplan des ganzen Lehrgangs
• Kategorisierung und zeitliche Reihung aller Inhalte
• Klar definierte Unterrichtsmittel
• Separate Programme Präsenzunterricht / Selbstlern-Programm
• Integration beider Programme auf der Zeitschiene mit Ergänzung durch kompetenzsichernde Unterrichtseinheiten (Überprüfung des Lernentwicklung, Fragen, Tests usw.)

Zum Stichwort „Lean Education“ waren weitere Massnahmen zu realisieren:

• Überprüfung jeder einzelnen Lektion:
  • Eignung für das Selbstlern-Programm?
  • Redundante Unterrichtsteile?
  • Fehlende Inhalte?
  • Angemessener Übungsanteil?
  • Vollständige Lösungs-Sets vorhanden oder zu erstellen / zu ergänzen?
• Integration der Lektionen zu Unterrichtsblöcken
• Entwicklung von Lernvideos für alle im Selbstlern-Programm enthaltenen Inhalte
• Weiterer Ausbau unserer schon vorhanden, virtuellen Lernplattform
• Zusammenstellung aller Unterrichtsblöcke inklusive Lernvideos, Übungen, Präsenzunterricht und kompetenzsichernden Lektionen zu einem vollständigen Lehrgangsprogramm.

Nun ja, es war aufwändig, spannend, ungewiss und viel Einsatz, Durchhaltewillen und Zuversicht erfordernd. Aber es hat sich gelohnt! – Die Rahmenbedingungen konnten alle eingehalten werden.

Das Ergebnis kann sich sehen lassen

Um das Ergebnis an den geforderten Rahmenbedingungen zu messen, braucht es einen entsprechenden Vergleich. Das ist dabei herausgekommen:

• Geforderte Rahmenbedingung: Maximaler zeitlicher Gesamtaufwand von 200 Lektionen.
  Erreicht: 180 Lektionen
• Geforderte Rahmenbedingung: Maximale Lehrgangsdauer von 6 Monaten.
  Erreicht: 5 Monate
• Geforderte Rahmenbedingung: Flexible Selbstlern-Möglichkeiten im Umfang von mindestens 50%, besser mehr.
  Erreicht: 75%
• Geforderte Rahmenbedingung Präsenzunterricht: Keine Fernlern-Academy. Soziale Kontakte und Networking unserer Teilnehmenden ist uns wichtig. Aber der Präsenzunterricht muss unter 50% zu liegen kommen (Flexibilität, Corona etc.)
  Erreicht: 25%
• Geforderte Rahmenbedingung transparenter Lernerfolg für die Studierenden und die Academy.
  Erreicht: Durchgängiges (Selbst-) Kontrollprogramm zur individuellen wie auch die ganze Klasse umfassende Lernerfolgskontrolle.
• Geforderte Rahmenbedingung: Kurskosten in der günstigen Variante bei ca. CHF 4’000.–
  Erreicht: CHF 3’980.–

Alle Rahmenbedingungen erfüllt!

Damit dürfte die OIB Academy über einen der modernsten Lehrgänge zum Leadership-Zertifikat SVF verfügen. Dabei insbesondere auch die aktuellen Bedürfnisse von Unternehmern und Mitarbeitenden erfüllend.

Sollen die SVF Prüfungen ruhig kommen! – Mit unserem modernen, online konzipierten Lehrgang Leadership-Zertifikat SVF sind Sie bestens gewappnet, die SVF Prüfung zu bestehen.

Lassen Sie sich beraten!

Sind Sie interessiert am Lehrgang? Sei es persönlich oder als Arbeitgeber/in?

Lassen Sie sich beraten! Unsere Verantwortliche für Beratung und Verkauf Johanna Gerber steht Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung. Sie erreichen sie:

• Per Beratungsformular auf unserer Website
• Mobile: +41 44 226 20 88

Danke für Ihr geneigtes Interesse beim Lesen dieser News. Es würde uns freuen, wenn wir dabei Ihr Interesse wecken konnten.

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Phone: +41 44 226 20 88
E-Mail: info@oiba.ch

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